Pelajari cara memetakan skill yang bisa kamu bawa dari pekerjaan lama ke role baru, kemampuan baru yang perlu kamu pelajari dari nol, serta langkah untuk menutup jarak antara posisi saat ini dengan target karier yang kamu tuju.
Kenali kategori risiko sebelum pindah karier mulai dari kemampuan teknis, peluang di pasar kerja, reputasi profesional, hingga waktu yang tepat untuk berpindah. Semua aspek ini penting untuk memastikan transisi yang aman dan terukur.
Growth plan 30–60–90 hari membantu kamu beradaptasi dan berkembang di role baru secara terarah. Awali dengan memahami budaya kerja dan tanggung jawab, lalu mulai ambil inisiatif melalui proyek nyata. Di akhir fase, evaluasi hasil dan rancang langkah pengembangan karier selanjutnya.